THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND JOB STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PTPN V PALM OIL TANJUNG MEDAN PUJUD DISTRICT ROKAN HILIR REGIM
DOI:
https://doi.org/10.24191/JIPSF/v6nS12024_61-68Keywords:
Leadership, Job Stress, PerformanceAbstract
The definition of the issue in this study is the means by which the impact of leadership on the exhibition of PTPN v. Tanjung Medan Palm Oil Ranch, Pujud Locale, Rokan Hilir Rule, how does business stress influence the presentation of PTPN V Tanjung Medan Palm Oil Manor, Pujud Area, Rokan Hilir Regime, and how does administration impact and stress work on the exhibition of representatives of PTPN V Palm Oil Estate Tanjung Medan, Pujud Region, Rokan Hilir Regime? The population in this study were all workers of PTPN V Tanjung Medan Palm Oil Manor, Pujud Area, Rokan Hilir Rule, adding up to 64 individuals, and all populations were utilized as tests. This exploration approach is based on a quantitative methodology. The test strategy utilizes different direct relapse investigation procedures. In light of the experimental outcomes and examination, it shows that there is a huge impact of the lea variable on the worker execution factors of PTPN v. Tanjung Medan Palm Oil Manor, Pujud Locale, and Rokan Hilir Rule. There is a huge impact of the work pressure variable on the representative execution variable of PTPN v. Palm Oil Estate Tanjung Medan, Pujud Locale, and Rokan Hilir Rule. Initiative and work pressure fundamentally affect the presentation of representatives of PTPN V Tanjung Medan Palm Oil Estate, Pujud Area, Rokan Hilir Rule.
References
Adhar, E. (2020). Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan sikap kerja terhadap kinerja pegawai polres tanjung balai. Tijarah: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(20). Page?
Alfattama, L. C. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening PT Gardha Jaya Sakti di Surabaya. Soetomo Business Review, 2, 60–73.
Anwar Prabu, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Asiah, S. (2017). Kepemimpinan manajerial pimpinan lembaga pendidikan (kepala sekolah) dalam pengembangan kualitas produktivitas kinerja guru. TADBIR: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(1), 1–14.
CHuman Resourcesisty, N. A., & Amalia, S. (2017). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74–83.
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 76–83.
Hidayatullah, A., Wardayati, S. M., & Roziq, A. (2021). Kajian Teoritis Tentang Budaya Organisasi, Independensi, dan Etika Profesi terhadap Kinerja Auditor BPKP melalui Motivasi dan Profesionalisme. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(1), 217. Page?
Illahi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Abadi Lestari Mandiri Palembang. 021008 Universitas Tridinanti Palembang.
Imam Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Jufrizen, J., & Lubis, A. S. P. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai dengan locus of control sebagai variabel moderating. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 41–59.
Kohar, A. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Amil Zakat Marhamah Maimanah. Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(01). Page?
Lencioni, P. M. (2012). The advantage: Why organizational health trumps everything else in business. John Wiley & Sons.
Lie, T. F. (2018). Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1). Page?
Makmur, M. R., & Patulak, L. E. (n.d.). Pengaruh Fasilitas Kerja, Stres Kerja Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Tenggara Cabang Baubau. Other details?
Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002). Page?
Nawawi, H. (2017). Manajemen pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Nurcahyo, A. (2011). Analisis Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Quadra Mitra Perkasa Balikpapan. Jurnal Eksis, 7(2), 1972–1982.
Rahayu, D. N. F., & Setiawan, H. H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat Di Kota Bandung. Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Rivai, V. (2016). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Other details?
Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi pada PT. Tridharma Kencana. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 170–182.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV. Alfabeta.
Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Other details?
Suryadi, E. (2010). Analisis Peranan Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajerial, 9(1), 1–9.
SyaHuman Resourcesil, S. (2019). Teori-teori kepemimpinan. Ri’ayah: Jurnal Sosial Dan Keagamaan, 4(02), 208–215.
Widuri, W., Komara, E., & Rachman, A. (2024). Pengaruh Pelayanan Prima Terhadap Kinerja Paramedis Rumah Sakit Khusus Paru Kab. Karawang. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 3412–3423.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rizky Ananda Pabelka, Syafrizall
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
